Sé
específico. Cuando formules tu queja, sé claro y directo. Si tienes alguna
situación con un colega ve directo a lo que te molesta. Evita chismes o hablar
mal con otros compañeros de la persona en conflicto.
No te lo
tomes personal. Los conflictos suelen suceder por cuestiones laborales más que
por situaciones personales. No veas el problema como “yo versus todos”, más
bien como “nosotros versus el problema”.